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So as a private company Ford could legally fire an lgbtq colleague without legal ramifications.
Dont be afraid to admit what you dont know!
Give yourself time to learn, ask questions, and explore your own personal feelings.My job as an ally is to ensure that everyone has the same rights and support that I have as a CIS woman and to educate others on how to encourage an inclusive environment so that everyone including Ford Motor Company thrives.Send gentle signals: Showing and sharing your acceptance and support can be very easy.In 2015, roughly 50 of lgbtq were not out in the workplace.Allyship is one way to speak alongside those who many not have the same opportunities or privileges.But you cant identify lgbtq or Allies from appearance alone, so the feeling of isolation is usually greater.It can be as subtle as having an lgbt-themed book on your coffee table.Globe believes that an Active Ally is someone who outwardly expresses their support for lgbtq people in order to develop and foster an environment of inclusion in the workplace and beyond.You can be fired for being gay in 28 states.Michigan offers very limited protection to municipal employees.I want to create a work environment where all employees feel accepted for who they are and the value that they bring to the team.Other minority/marginalized groups can see how well represented they are in an office setting.Nearly 1 in 10 lgbtq have left a job because they found the workplace to unwelcoming.Accordingly, it is important that we center our efforts on how we can be most helpful.Question heteronormity/challenge stereotypes: In todays society, we generally assume that everyone is straight and gender-normative.Being a vocal Ally builds an inclusive safe space in the workplace for lgbtqia people, fostering community acceptance and partnership and taking steps towards a more equitable society where people feel safe and free to be themselves.Issues of oppression should be everyones concern.


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